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ABOUT US搞好企業管理,創建名牌企業,必須在充分重視技術、設備、規章等"硬件"的同時,不斷提高運用企業文化力、企業精神、企業形象等"軟件"管理的能力。 本書指出,它一方面是為了保證企業的生存,使企業組織具備不斷改進的能力,提高企業組織的競爭力;另一方面,是為了實現個人職業生涯瑟企業總體目標的真正融合,使人們在工作中體會生命的意義,使員工個體得到全面的發展,同時使企業整體得到可持續發展。只有致力于人的發展的企業文化,才能鍛造強大的企業。長期以來,人們認為,公司的目的是非常清晰的,就是利潤、回報新古典經濟學理論認為,公司存在的目標是投資回報最大化,主流經濟學都持這一觀點。